Coaching sur le lieu de travail

Le coaching sur le lieu de travail fait généralement suite à un parcours de formation, avec cet avantage que les connaissances acquises en travaillant sont appliquées avec un encadrement. Le coach se positionne en tant qu'observateur afin de voir dans quelle mesure les connaissances existent et comment elles sont mises en pratique. Il aide le travailleur à s’améliorer si nécessaire. Un ou plusieurs moments de coaching peuvent être prévus.

Lors des formations d’employé « chef d’équipe logistique » et « train the trainer », l’accent est mis sur la manière de diriger, la communication, l’organisation, la façon de donner cours, etc.

La formation de chauffeur d’un moyen de transport ou d’une machine estquant à elle axée sur les capacités, l’efficacité, la sécurité et la compréhension du travail.

Références disponibles sur demande.